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Amt der Gleichstellungsbeauftragten ausgeschrieben
Die Universität schreibt das Amt einer Gleichstellungsbeauftragten aus. Zum nächstmöglichen Termin ist dieses Amt neu zu besetzen.
Gleichstellungsbeauftragte Ina Sieckmann-Bock legt Amt nieder
Zum 1. April 2018 legt Dr. Ina Sieckmann-Bock ihr Amt als Gleichstellungsbeauftragte der Universität Freiburg aufgrund von beruflichen Veränderungen vorzeitig nieder. Die Chemikerin wurde 2011 erstmals zur Gleichstellungsbeauftragten gewählt und 2015 für weitere vier Jahre im Amt bestätigt.
Jetzt um den Bertha-Ottenstein-Preis bewerben
Mit dem Bertha-Ottenstein-Preis der Universität Freiburg sollen innovative Projekte und strukturelle Maßnahmen auf dem Gebiet der Gleichstellung sowie herausragende Leistungen im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung gewürdigt und unterstützt werden. Der Bertha-Ottenstein-Preis kann an einzelne Mitglieder, Gruppen von Mitgliedern oder Organisationseinheiten der Universität verliehen werden. Der Bertha-Ottenstein-Preis ist mit 5.000 EUR dotiert und kann für bereits abgeschlossene Maßnahmen vergeben werden, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Prämiert werden können ebenfalls bereits laufende oder zukünftig geplante Projekte, die erst mit Hilfe des Preisgeldes umgesetzt werden können.
Jetzt anmelden: Workshop zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Belästigung an der Hochschule
Sexualisierte Diskriminierung und Belästigung sind im Alltag vieler Menschen, vor allem aber von Frauen, nach wie vor präsent. Auch Hochschulen als Studien- und Arbeitsort sind davon nicht ausgenommen. Besonders die ausgeprägten Hierarchien und zahlreichen Abhängigkeitsverhältnisse an Hochschulen führen häufig zu subtilen Formen der sexualisierten Diskriminierung, Belästigung und Gewalt.
#4GenderStudies - bundesweite Aktion für Gender Studies
Am 18.12.17 wird mit einer Online-Aktion gezeigt, wie plausibel, relevant, empirisch begründet, gesellschaftlich aufklärend und wissenschaftlich exzellent die Gender Studies sind.
"Schweigen ist des Täters Waffe", unicross-Artikel über sexualisierte Gewalt
"Sexualisierte Gewalt gegen Frauen ist ein gravierendes strukturelles Problem. Dieses an der Wurzel zu packen und den zugrundeliegenden Sexismus zu bekämpfen, ist ein langwieriger Prozess. Aber wie können sich Frauen heute im öffentlichen Raum mit möglichst wenig Ängsten bewegen? Und wie können sich Frauen vor Übergriffen schützen?"
Jetzt anmelden: Workshop für Student*innen
Wo fängt Sexismus an? Was ist sexualisierte Gewalt und wie begegnet sie uns im alltäglichen Leben? Anhand von Fallbeispielen zu sexuellen Übergriffen werden Handlungsmöglichkeiten erprobt, wie sexualisierter Diskriminierung und Gewalt entgegen gewirkt werden kann. Es werden Ansprechstellen vor Ort vorgestellt, bei denen Betroffene Rat und Unterstützung finden können.
Jetzt anmelden: Inklusive Sprache – wozu brauchen wir sie und wie funktioniert sie?
Studenten, StudentInnen oder Studierende? Professor_innen, Professor*innen oder Professx? Behinderte oder Menschen mit Behinderung? Eskimo oder Inuit? Schwul oder LGBT? Die Diskussion um diskriminierungsfreie Sprech- und Schreibweisen ist nicht leicht zu überblicken. Sprache spielt auch im täglichen Arbeitsleben an der Universität eine große Rolle. Wir sprechen ständig mit und über Menschen und vermitteln damit bestimmte Welt- und Menschenbilder. Das Nachdenken über die eigene Sprache kann helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen, klarer zu kommunizieren und erfolgreicher zusammenzuarbeiten.
