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Gleichstellung an der Universität und Förderprogramme

Mentoring an der Universität

Hier finden Sie alle Mentoringangebote der Universität Freiburg.

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Brigitte-Schlieben-Lange-Programm 2019, 5. Ausschreibungsrunde

Zur Förderung des Hochschullehrerinnennachwuchses in Baden-Württemberg schreibt die Landesregierung das Brigitte-Schlieben-Lange-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -künstlerinnen mit Kind aus. Ziel dieses Programms ist es, Nachwuchswissenschaftlerinnen und -künstlerinnen bei der Qualifizierung für eine Professur zu unterstützen und ihnen eine größere Planungssicherheit während der Qualifizierungsphase zu bieten.

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Brückenstipendium STAY! / Come and STAY!

Die Neue Universitätsstiftung Freiburg und die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg unterstützen Nachwuchswissenschaftlerinnen bei ihrer weiteren wissenschaftlichen Karriere.

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CORA Coaching Women for Research and Academia

Coaching-Programm für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase Als Wissenschaftlerin am Ende der Promotion planen Sie Ihren weiteren Karriereweg innerhalb der Wissenschaft. Ihnen ist klar, dass zur Professionalität die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehört. So möchten Sie eine Strategie entwickeln, Ihre Karriereziele zu erreichen. Dabei soll jede Karrierephase bewusst geplant und die fächerspezifischen Bedingungen zur Umsetzung reflektiert werden. Die Universität Freiburg möchte Sie mit Coaching und Workshops zur strategischen Karriereplanung professionell unterstützen

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Marie Sklodowska-Curie Individual Fellowships für Forschende auf Postdoc-Level

Die Ausschreibung für Marie Sklodowska-Curie Individual Fellowships für Forschende auf Postdoc-Level wird am 08. April geöffnet. Die Fellowships bieten Förderung für individuelle Forschungsprojekte, die an einer Gasteinrichtung im Ausland durchgeführt werden. Bewerbungen sind in Fachpanels möglich, zudem wurde ein multidisziplinäres Career Restart Panel (CAR) eingerichtet. Dieses Panel ist besonders interessant für Forschende, die nach einer Karrierepause (z.B. Elternzeit) ihre wissenschaftliche Karriere wieder aufnehmen wollen.

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