Newsletter Gleichstellung 2021/03
Liebe Leserinnen und Leser,
Wir freuen uns, Sie mit unserem Newsletter zum Sommersemester 2021 begrüßen zu dürfen.
Anbei finden Sie Informationen zum Elterngeld, dem Positionspapier der bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen), die Ankündigung der Neuen Website der LaKoG sowie eine Veröffentlichung der DFG zu Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft.
Eine anregende und informative Lektüre wünscht
Dr. Regina Herzog
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Freiburg und des Universitätsklinikums
Zweite Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) zum 01.09.2021
Für alle Eltern, deren Kind ab dem 01.09.2021 geboren wird, erhöht sich bei Teilzeit in Elternzeit der Arbeitszeitkorridor der zulässigen durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von bisher 25 bis 30 auf 24 bis 32 Stunden. Diese Regelungen gelten auch bei paralleler Teilzeit in Elternzeit im Rahmen des Partnerschaftsbonus. Statt wie bisher 4 Monate am Stück kann der Partnerschaftsbonus darüber hinaus zwischen 2 und 4 Monaten gewählt werden, mit flexiblem Ausstieg und kurzfristiger Verlängerung. Eltern von Frühchen haben zukünftig Anspruch auf bis zu vier zusätzliche Elterngeldmonate je nach Frühgeborenenalter.
Detaillierte Informationen zu weiteren Vereinfachungen, Flexibilisierungen und mehr Bürokratieabbau finden Sie unter diesem Link:
18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik
Die 18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik sind als Standortbestimmung in einem Prozess
der Auseinandersetzung über zwei Jahre entstanden und stellen damit das gemeinsame Verständnis und die
übereinstimmenden Forderungen aller Gleichstellungsakteur*innen in der bukof dar.
Die Positionen schließen von der Fachhochschule bis zur Universität und Künstlerischen Hochschule alle
Hochschultypen und Statusgruppen ein: Student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische
Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in Technik, Service und Verwaltung.
In alphabetischer Reihenfolge werden Status, Veränderungsbedarfe und Forderungen zu den vordringlichen Themen von Antidiskriminierung bis zu Wissenschaftspolitik behandelt.
Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft (Pressemitteilung vom 30. März 2021)
Zur Förderung der frühen wissenschaftlichen Karriere wurden vom Hauptausschuss der DFG zehn Prinzipien verabschiedet, mit denen Forscherinnen und Forscher in frühen Karrierephasen wirksam unterstützt werden sollen. Die Prinzipien richten sich zur Orientierung an die Mitgliedseinrichtungen der DFG und darüber hinaus an alle Institutionen und Personen, die von der DFG Mittel erhalten, mit denen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen finanziert werden. Die Prinzipien bilden eine Ergänzung der Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der DFG und können unter diesem Link eingesehen werden:
www.dfg.de/service/presse/pressemitteilungen/2021/pressemitteilung_nr_10/index.html
LakoG mit neuem Logo und neuer Webseite
Die Webseite der LaKoG [Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten Baden-Württemberg] wurde vollständig überarbeitet, modernisiert und mit einem neuen Logo versehen, in welchem der wichtige Aspekt der Vernetzung bildlich noch mehr zum Ausdruck kommt.
In dem übersichtlichen Menüband auf der Startseite finden sich folgende Themenfelder:
● Förderprogramme
● Service für Gleichstellungsbeauftragte
● Info Wissenschaftlerinnen
● Aktuelles
● Veranstaltungen
Diese führen jeweils zu vielen hilfreichen Informationen, Tipps, Hinweisen, Beratungs- Unterstützungs- und Schulungsangeboten.
Sowohl für Gleichstellungsbeauftragte* und -akteuer:innen als auch Wissenschaftlerinnen aus allen Karrierephasen- und Stufen hält die Webseite kontinuierlich aktualisierte Informationen und Hinweise bereit: lakog-bw.de/home/
Save the date
● Beim 5. Empowerment-Tag der Baden-Württemberg Stiftung können sich interessierte Nachwuchswissenschaftlerinnen am 16. Juni im Rahmen einer digitalen Zoom-Konferenz
von 18:00 – 22:00 Uhr zum Thema „Elternhaus, Bildung, Persönlichkeit - Die Einflussfaktoren unseres Erfolgs“ informieren.
Weitere Informationen und das Programm finden Sie unter: www.bwstiftung.de/empowerment.
Die verbindliche Anmeldung ist ab 31.05.2021 hier möglich.
● Let's talk about Menstruation! Online Vorträge:
10. Juni, 18:00 - 19:30 Uhr: Sichtbarkeit von Menstruation im öffentlichen Raum Erfahrungen - Safe Spaces - Periodengerechtigkeit mit Anke Bäumker (Pro Familia Marburg)
15. Juni, 18:00 - 19:30 Uhr: Alternative Monatshygiene. Tasse - Schwamm - & Co mit Stefanie Wagner (ALMO)
Beide Veranstaltungen finden über BigBlueButton statt. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
webconf.hrz.uni-marburg.de/b/jos-hzw-2ej
● Die Sommerhochschule informatica feminale Baden-Württemberg (#ifbw21) wird vom 27.07.2021 bis 31.07.2021 als Online-Veranstaltung stattfinden. Die Teilnehmerinnen erwarten zahlreiche spannende Fachkurse rund um das Schwerpunktthema „Data Science“ sowie Softskill-Kurse. Zudem wird es ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm und vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung der Teilnehmerinnen untereinander geben.
Der Anmeldeschluss ist der 30.06.2021, danach werden Restplätze vergeben.
Die Kurse der #ifbw21 können auf folgender Seite eingesehen und gebucht werden:
scientifica.de/bildungsangebote/informatica-feminale-bw/informatica-feminale-bw-2021.
