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aktuelle Nachrichten

Nachrichten-Archiv 2011

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Nachrichten-Archiv 2012

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Nachrichten-Archiv 2013

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Nachrichten-Archiv 2014

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"Schweigen ist des Täters Waffe", unicross-Artikel über sexualisierte Gewalt

"Sexualisierte Gewalt gegen Frauen ist ein gravierendes strukturelles Problem. Dieses an der Wurzel zu packen und den zugrundeliegenden Sexismus zu bekämpfen, ist ein langwieriger Prozess. Aber wie können sich Frauen heute im öffentlichen Raum mit möglichst wenig Ängsten bewegen? Und wie können sich Frauen vor Übergriffen schützen?"

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#4GenderStudies - bundesweite Aktion für Gender Studies

#4GenderStudies - bundesweite Aktion für Gender Studies

Am 18.12.17 wird mit einer Online-Aktion gezeigt, wie plausibel, relevant, empirisch begründet, gesellschaftlich aufklärend und wissenschaftlich exzellent die Gender Studies sind.

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Jetzt anmelden: Workshop zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Belästigung an der Hochschule

Sexualisierte Diskriminierung und Belästigung sind im Alltag vieler Menschen, vor allem aber von Frauen, nach wie vor präsent. Auch Hochschulen als Studien- und Arbeitsort sind davon nicht ausgenommen. Besonders die ausgeprägten Hierarchien und zahlreichen Abhängigkeitsverhältnisse an Hochschulen führen häufig zu subtilen Formen der sexualisierten Diskriminierung, Belästigung und Gewalt.

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Jetzt um den Bertha-Ottenstein-Preis bewerben

Jetzt um den Bertha-Ottenstein-Preis bewerben

Mit dem Bertha-Ottenstein-Preis der Universität Freiburg sollen innovative Projekte und strukturelle Maßnahmen auf dem Gebiet der Gleichstellung sowie herausragende Leistungen im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung gewürdigt und unterstützt werden. Der Bertha-Ottenstein-Preis kann an einzelne Mitglieder, Gruppen von Mitgliedern oder Organisationseinheiten der Universität verliehen werden. Der Bertha-Ottenstein-Preis ist mit 5.000 EUR dotiert und kann für bereits abgeschlossene Maßnahmen vergeben werden, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Prämiert werden können ebenfalls bereits laufende oder zukünftig geplante Projekte, die erst mit Hilfe des Preisgeldes umgesetzt werden können.

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Gleichstellungsbeauftragte Ina Sieckmann-Bock legt Amt nieder

Gleichstellungsbeauftragte Ina Sieckmann-Bock legt Amt nieder

Zum 1. April 2018 legt Dr. Ina Sieckmann-Bock ihr Amt als Gleichstellungsbeauftragte der Universität Freiburg aufgrund von beruflichen Veränderungen vorzeitig nieder. Die Chemikerin wurde 2011 erstmals zur Gleichstellungsbeauftragten gewählt und 2015 für weitere vier Jahre im Amt bestätigt.

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Amt der Gleichstellungsbeauftragten ausgeschrieben

Die Universität schreibt das Amt einer Gleichstellungsbeauftragten aus. Zum nächstmöglichen Termin ist dieses Amt neu zu besetzen.

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ENTFÄLLT: Fortbildung „Faire Berufungsverfahren“ mit Dr. Nina Steinweg am 26. April 2018

ENTFÄLLT: Fortbildung „Faire Berufungsverfahren“ mit Dr. Nina Steinweg am 26. April 2018

Gegenstand der Fortbildung sind zum einen Rolle und grundsätzliche Funktionen der Gleichstellungsbeauftragten in Berufungsverfahren sowie zum anderen die konkreten Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen von Berufungsverfahren.

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„Es geht um Grenzüberschreitungen“, Interview mit unicross

Zeugen suchen und Gegenwehr zeigen – das rät die Gleichstellungsbeauftragte der Uni Freiburg bei sexueller Belästigung. Doch wo fängt sexuelle Belästigung an und wie bekomme ich Hilfe? Annkatrin hat mit Dr. Ina Sieckmann-Bock anlässlich des aktuellen Vorfalls im Institutsviertel über Handlungsvorschläge und Anlaufstellen gesprochen.

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Neues MuT-Programm veröffentlicht

Zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg.

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Tagung „Gipfelstürmerinnen - Vielfältige Karrierewege für Akademikerinnen“ am 28.-29. Juni 2018 an der Universität Stuttgart

Tagung „Gipfelstürmerinnen - Vielfältige Karrierewege für Akademikerinnen“ am 28.-29. Juni 2018 an der Universität Stuttgart

Die Veranstaltung steht unter dem Motto „Frauen promovieren, lehren, forschen, führen“, zentrales Ziel ist es, Wissenschaftlerinnen und Akademikerinnen dafür zu gewinnen, ihre Chancen auf Uni- und HAW-Professuren zu ermitteln und zu ermutigen, sich auf die verschiedenen Berufsfelder zu bewerben.

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